武汉杨勤口才开设领导情商课程，情商在工作中会影响很多，通过经验丰富的根据学员自身情况授课，帮助学员学习计划，高效学习。
“情商（EQ）”对企业家的重要价值：企业管理的一个不争事实是：一切课题都归结为“人”的问题。那么，“人”的问题最终又归结到哪里？——“人”的问题，归根结底是“心”的问题！也就是“情商（EQ）”！
请想一下，那些比你成功十倍、百倍的人，真的比你聪明十倍、百倍吗？他们的智商（IQ）比你高那么多吗？
当然不是！答案在于：所有成功卓越的企业家都拥有高度的情商（EQ）。企业家情商，就是企业家的心理素质及其协调、推动下属的综合能力。他们不断提升领导力，学习如何更好地授权和协商，增强员工士气，提高生产力，为赚取更多利润，还可以把办公场所变成有趣、温暖、让人感受到快乐的地方。他们懂得如何运用自己天生的才能，以及如何使自己工作之外的生活更有意义……
1、什么是三Q
2、三Q的关联
高IQ，低EQ的一般现象
1、改革开放后，经济体制改变，抗环境力差
2、传统忠诚瓦解，向心力低
3、传统的个体户时代已经过去，凡事要求团队效率
4、问题：功利主义抬头，道德屈服于现实
EQ不是情绪的发泄，是对情绪的察觉与利用
1、察觉自己的情绪
2、善用别人的情绪
EQ对于管理者的重要性
1、讨论：中山大学研究所入学考试作文题目分析
2、思考：比尔盖茨的话
3、领导者三力：思考力、决策力、执行力
4、几个人格特质的分析
EQ的基本元素——诚实
1、2001年北京副局级领导考试作文题目
2、2001年大学高考作文题目
3、5G：美国、英国、日本、法国、德国的“诚实”
4、诚实的含义：认识自己、了解客户、投入工作
EQ的最高风范
1、负起责任：直接面对问题，迅速解决困难
2、培养自信：鼓励他人冒险，积极给予支持
