怎么提升自己的领导口才

一、紧扣主题
贴近主题，紧扣中心是职场谈话的关键。
首先，要明白先说什么，之后说什么，最重点的什么内容，作为领导，应该要对这些方面有很好的把握。
讲话中的观点和建议是领导知识、实践和经验的整合反映，反映了讲话者的智慧和思想深度。
作为一个领导，在讲话时除了要紧扣主题之外，还要融入自己的思想，让下属信服。
二、用内容说话
要想在社交场合和工作场合吸引他人的注意力，希望别人在倾听你的过程中获得一些好处或共鸣，那么，你的讲话就一定要有内容。
这就需要平时的多积累，多读书看报，慢慢积累谈话素材，这个方法很有效！
同样地，一个好的领导必须是一个善于沟通和倾听的人，他在说话的时候也应该学会倾听下属的话。
因此，领导在说话的时候，不仅要看下属听你说话时的表情反应，也要注意及时给下属反馈。
三、做到脱稿讲话
与阅读稿件相比，稿件外讲话对领导干部的记忆力、表达力、思维敏捷性、高度准确的抽象概括能力有更高的要求。
按手稿阅读，即使不再是错的，也不会有很大的区别，一旦手稿出来，可能会有一系列的问题，如综合性不充分、不清晰、事实不准确等。
因此，大多数领导干部为了稳妥发挥就会拿着稿子上台。
事实上，要想讲话或演讲更具有说服力，就要做到脱稿。如果你读了手稿，在很大程度上，听众并不会对他所说的话印象深刻。
一开始，领导口才的掌握对一个刚上手的管理者来说并不容易，但投入练习是必须要做的功课。
通过锻炼口才，提升自信，就能发挥自己的潜在领导力。