教师招聘考试培训班 2025-09-20 13:13:34

 课程介绍

 教师招聘笔面课程是围绕教师招聘考试打造的系统性培训体系，涵盖笔试阶段教育综合知识、学科专业知识的精讲与解题技巧训练，以及面试环节试讲、说课、结构化面试等形式的流程模拟、教学技能打磨，助力考生熟悉教师招聘考情，掌握应试方法与教学实操能力。

 招生对象

 1、初次参与教师招聘考试，对考试知识陌生，需系统学习入门的考生。
 2、参加过教师招聘考试但未成功上岸，在笔试某一模块或面试教学技能方面存在不足的考生。
 3、备考时间有限，希望借助专业课程梳理知识点，快速掌握技巧，提升考试表现的考生。
 4、对教师招聘政策、岗位要求理解不清，需要专业指导规划报考方向，筛选适配岗位的考生。

 课程内容

 教育综合知识：涵盖教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等内容。通过系统讲解、案例分析、思维导图梳理等方式，帮助学员深入理解教育理论知识，并学会运用到实际解题中。例如，在教育学的教学中，结合大量一线教学案例，让学员切实感受教育理念在实践中的应用。

 学科专业知识：针对不同学科，进行专业知识的深度剖析与讲解。包括学科基础知识、课程标准解读、教材分析、教学设计等。语文、数学、英语等主要学科还配备了专项刷题课程，提升学员的解题技巧与学科素养。

 公共基础知识（部分地区考察）：包含政治、经济、法律、历史、文化、科技等常识性知识。通过专题讲座、知识串讲、模拟测试等形式，帮助学员拓宽知识面，提高综合素养。

 结构化面试：讲解结构化面试的题型分类、答题思路与技巧。通过大量真题演练，让学员学会快速分析问题，组织语言，清晰准确地表达自己的观点。同时，注重培养学员的应变能力与职业素养，展现良好的教师形象。

 试讲：从教学设计、教学方法运用、教学语言表达、教态仪表等方面进行全方位指导。学员将在实战演练中，不断打磨自己的试讲技能，学会根据不同教学内容和学生特点，设计生动有趣、高效互动的课堂。

 说课：深入解析说课的流程、内容与评价标准。学员将学习如何阐述教学目标、教学重难点、教学方法、教学过程等，突出说课的逻辑性与创新性，展现对教材和教学的深刻理解。

 课程目标

 熟练掌握教育学基础理论，包括教育与社会发展、教育与人的发展、教育目的、学校教育制度、课程、教学、德育、班主任工作等核心章节，能准确复述关键概念、原理及理论流派（如建构主义、人本主义等）的核心观点。

 全面理解心理学基础知识，涵盖认知过程（感知觉、记忆、思维、想象）、情绪情感与意志、个性心理（能力、气质、性格）、学习心理（学习理论、学习动机、学习迁移）等内容，明确各知识点在教育教学场景中的应用逻辑。

 精准把握教育法律法规与政策，重点掌握《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》《学生伤害事故处理办法》等核心法律条文，以及最新的教育政策文件（如“双减”政策、核心素养培育相关要求），能准确判断教育行为的合法性与合规性。

 深入了解教师职业道德规范，牢记《中小学教师职业道德规范》（2008年版）的六大核心内容，理解新时代教师职业行为十项准则的具体要求，明确教师职业伦理的边界与底线。