管理类专硕提前面试培训班 2025-01-15 11:38:50

合肥研粒教育为学员设置管理类专硕提前面试培训班，根据高校考察要求指导面试英语，根据不同院校要求指导自我介绍，多轮全真面试实战模拟，多对1服务，国内外时政热点汇总，答题技巧指导，整体把握面试技巧，部分高校资源通道。

 什么是提前面试

 通常院校都是“先笔试，再面试”的录取流程，为了防止错过个人背景不错，但笔试能力差的生源，部分MBA院校采取“先面试，再笔试”的录取政策。

 主要通过面试表现评估考生的表达能力、应变能力、组织协调能力和分析判断等综合素质水平。

 课程设置

 材料优化：个人背景材料包装优化，修改2轮

 面试礼仪：商务礼仪、着装及基本沟通技巧指导

 自我介绍：根据不同院校要求指导自我介绍

 面试英语：根据高校考察要求指导面试英语

 时政热点：国内外时政热点汇总，答题技巧指导

 实战模拟：多轮全真面试实战模拟，多对1服务

 复盘总结：模拟复盘，总结经验，针对性提升

 高分攻略：整体把握面试技巧，部分高校资源通道

 提前面试考察内容

 商务修养：考察面试者的穿着礼仪、谈吐举止、气质风度；考察口头表达能力、语言组织能力、非言语沟通能力

 逻辑分析：逻辑思维能力，语言说服能力，应变能力，组织协调能力的考评。同时判断发散思维能力及决策能力。

 组织协调：通过不同形式的问题考察面试者临场反应、应变能力；考察面试者领导能力、集体协作和团队意识。

 创新协作：创新思维敏捷度、是否具备市场洞察力及具备独立思考能力；是否具备团队意识、团队管理能力及协作精神

 英语口语：通过不同形式（英文自我介绍或翻译等），考察面试者英语口语表达能力；同时可考察面试者表达的逻辑性、准确性、感染力及发音标准度等。

 时事政治：对面试者政治素养的考察，考察对近期国内及国外时事热点的关注及思考；