三级人力资源管理网络高效班

证书价值

1、职业名称：企业人力资源管理师

2、职业定义：指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

3、适用人群：人资专员（招聘专员、培训专员、工资专员、档案管理员、工会代表、合同专员）、人资经理、总监、综合行政、中高层管理者。

4、价值： 是劳动者求职、任职、择业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件，是在全国范围内通用的国家证书。

报考条件

三级人力资源管理师（满足其中一条即可）

（1）年龄满24周岁，无学历要求，无工作要求

（2）取得四级人力资源证后满3年，无学历要求

（3）取得大专学历后满3年

（4）取得大学本科及以上学历，无年限要求，无工作要求

二级人力资源管理师（满足其中一条即可）

（1）年龄满31周岁，无学历要求，无工作要求

（2）本科学历取得三级人力资源证后满3年

（3）大专及以下学历取得三级人力资源证后满4年

（4）取得大学本科学历后满5年

一级级人力资源管理师（满足其中一条即可）

（1）年龄满37周岁，无学历要求，无工作要求

（2）取得二级人力资源证书后满3年

课程大纲

（1）章人力资源规划；

（2）第二章招聘与配置；

（3）第三章培训与开发；

（4）第四章绩效管理；

（5）第五章薪酬管理；

（6）第六章劳动关系管理；

（7）考前辅导；

（8）二级论文辅导；

（9）一级公文筐辅导；