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合肥人力资源管理师未来发展趋势

发布时间:2019-10-10 09:28:23 已帮助:429人 来源:合肥学博教育

合肥人力资源管理师未来发展趋势

人力资源管理师未来发展趋势

人力资源管理师就业前景广阔,应用范围广泛,前途十分光明,在很多企业当中,人力资源管理师起到了非常重要的作用,今天小编为大家整理了一些资料,一起来跟随小编了解一下吧。

薪酬水平
  对招聘职位薪酬的调查表明,薪酬主体值集中在2000至3999元区间、4000至5000、5000至6000区间也占重要部分,可见人力资源职位的价值已逐渐得到社会的重视,调查认为,人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内,将有望继续上升。
就业前景
  国家职业统计部门2010年“行业人才需求调查报告”显示,人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一,该行业每年需求的人才缺口达40~50万,缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准,在强调以人为本的主题下,人力资源管理工作就显得非常重要。
就业方向
  据调查,人力资源管理专业学生就职企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业,而传统产业如医疗设备、耐用消费品、电子技术、制药、生物工程等,依然没有能够表现出对人才的较大需求,这些行业人才已较为饱和,人才需求也相应不多,调查认为,在未来1到2年内,这一基本格局将不会有太大的变化。

以上就是小编通过【合肥学博教育】为大家整理的一些资料,想要了解更多资讯,请持续关注我们。


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