软件测试就业前景
发布时间：2022-12-29 14:11:43 已帮助：人 来源：武汉软帝科技
每当提起IT行业,大多数人脑海里浮现的是“薪资高”,而说到软件测试,更多人联想到的是工作轻松,不需要敲代码;收入高、涨薪快,甚至可以发展成为管理层;职业寿命长,没有一个产品在上线前不需要测试等
软件测试行业现状
一般来说,软件在上架之前的确需要经过一番测试,才能出现在应用商店中。换言之,一个成功的软件背后除了有开发的程序员外,还要有替广大用户先行“体验”的软件测试工程师。可见这份职业无论是对软件企业还是对于用户都十分重要。
现在很多大学没有专门设立软件测试专业,要是毕业后想从事这方面的工作,需要自己去深入学习。
再加上软件测试算是IT行业入门门槛比较低的,导致很多人学习得不够扎实,只懂得一些表面上测试技术。学习的技术浅且杂,知道测试工具的使用,但是对于软件测试没有系统的认识和学习。
02无性别歧视,就业竞争小
软件测试岗位要求工作人员具备经验、认真、耐心、细致、责任心、沟通能力强等,所以对性别没有偏好。同时也不需要在小机构积累经验就能获得知名机构的入门通行证,工作压力、强度相对较小。
03市场需求大,但任职要求高
随着互联网行业的不断发展,技术在不断进步,体系也在不断完善,现在很多机构对于软件测试越来越重视,软件测试的薪资也会比之前几年高一些,同样,任职要求也会比之前高一些。
近几年,软件测试的从业人员越来越多,入门门槛也在不断提高。
就以北京为例就业情况来看,单纯的手工测试岗位越来越少,机构更需要懂自动化测试、性能测试的复合型人才,甚至还需要掌握一门编程语言,比如Python或者Java。
从个人职业发展来看,软件测试人才更强调岗位的经验积累。从业者在拥有几年的测试经验背景后,可以逐步转向管理岗或测试工程师,担当测试经理或者部门主管。也就是说,这个岗位的职业寿命更长。
另外值得注意的是,由于国内软件测试工程师缺口较大,很多机构都会单独设立软件测试部门,因此对于从业者来说十分有保障,不用担心“被优化”的风险之余还能拿到高昂的报酬。
说了这么多,如果你害怕自己入错行,那么,下面这些客观的数据,可能对你有用。
下面我们拿薪资数据说话。在《职友集》招聘平台上,我们可以轻易的查到,2021年软件测试行业较上年平均薪资上涨了13%,涨幅约为1100元左右。
纵观2021年,很多机构发展状况一度暴跌,而软件测试行业却能在2021年,实现13%的涨幅,不仅稳稳跑在了很多行业前面。它的前景好不好,想必也就不用多说了
根据《智联招聘》调研数据显示,在互联网产业产品技术核心岗位技能要求中,软件测试行业的核心技能岗位主要包括:功能测试、性能测试、自动化测试、测试开发、WEB测试等。
换句话说,时下机构更愿意招聘一名各个领域都懂一些的综合性人才,或是对某一领域有深入研究的专攻性人才,而不是一个仅仅会“点点点”的入门型选手。想要脱颖而出,大家还需适应时代、做好技能提升才行。
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