面对面申请流程
2.网络应用(登录注册服务系统)→填写申请信息并提交→查看物料提交状态和审核进度→等待审核和结果通知)
3.面试:个人+小组+英语口语面试
MBA早期面试降低了那些工作时间长、有工作经验或管理经验的人进入MBA学院和大学的门槛。对于一般批量面试分数在200分以上的高校来说,如果提前通过面试,只需通过MBA联考的国家线即可,大大降低了难度。
面试评估标准
在MBA面试中,每所学校的评估标准都不一样,但一般从以下几个方面来判断。教育背景(10%)
看看毕业学院和大学的学术成就。通常,根据候选人的个人书面材料,通过提问来判断和验证。专业经验(30%)
这取决于工作性质、工作绩效、职位以及所服务企业的规模和水平。通常,根据候选人的个人书面材料通过提问来判断和验证。
志趣抱负(10%)
这取决于考生是否有明确的志向和强烈的责任感,是否清楚地认识到自己的长处和短处,具体行动体现在实现志向的努力中。-通常,根据考生在单独面试中对相关问题的回答来判断。
思维逻辑及反应(20%)
判断考生是否认真考虑问题,能否把握问题的关键点,分析问题是否具有较强的逻辑性,是否意识和反应快,是否发散思维能力,是否有创新意识,以及他们的雄心壮志是否现实可行。一般来说,他们在单独面试中根据候选人对问题的回答进行判断,在集体面试中确认和补充判断。
团队意识与沟通能力(15%)
检查应聘者是否能理解他人,发现自己的长处,与他人合作,说话简洁清晰。通常,他们在单独面试中根据候选人对问题的回答进行判断,在集体面试中补充判断。
修养风度(5%)
观察候选人的外貌和行为、气质和举止、礼貌和精神状态。其他(10%)
他们是否诚实守信,是否有突出贡献,精神是否健康,也会影响考官的判断。
在面试初期,很多问题来自学生提交的申请材料。在材料方面,你不应该为自己“挖洞”。这要求在编写材料的过程中特别注意所有细节,学生需要逐字润色,以减少面试过程中给你带来的障碍。