软件测试
1983年，IEEE提出软件工程标准术语，软件测试定义为:“使用人工和自动手段来运行或测试某个系统的过程，其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。"
通俗地说，软件测试就是对软件中的缺陷进行检测和预防。我们可以形象的把软件测试人员比作给软件看病的“医生”。
根据美国劳工统计局的数据，现在上小学的孩子们中，预估有65%最终将会从事那些尚未出现的工作，且几乎所有新的工作都离不开软件的“协助”﹔与此同时，所有的软件产品都要依靠软件测试工程师“把关”，才能及时发现问题，找出BUG，确保正常运作。
学校优势
1、中国IT职业教育先行者
2、软件测试工程师实训基地
3、中国良心教育践行者
4、率先倡导并实行就业保障机制的培训机构
5、国内软件测试培训体系标准化的推动者
6、便捷、智能、实用、高效的Atstudy实训平台
7、企业内训服务供应商
8、自主研发多款软件测试工具
9、创立/运营业内公认的软件测试门户网
10、原创出版数十本测试系列丛书
就业前景
人才缺口大：中国软件测试人才缺口超寸30万，并有逐年扩大的趋势，成为制约IT产业良性发展的主要瓶颈之一。可见，未来很长一段时间，软件测试工程师会“异常吃香"。同时，在被调查的软件测试从业人员所属公司中，IT互联网及金融领域占比超过六成，这也印证了当前中国经济结构调整的成果，IT互联网和金融行业受到了投资者和大众的青睐，对于软件测试人才的需求也在急剧上升。
发展前景好：由丁软件测试的重要性是近几年才被充分认识到，因此高校教育和企业培养都还没有跟上,致使软件测试人才严重供不应求，出现跑步上岗、快速提升的状态，薪资也逐年走高,经验丰富的软件测试工程师，轻轻松松就能拿到二、三十万年薪，甚至更高!
就业门槛低：在很多人的思维里，软件测试是一门很高深的技术，尤其是非理工科专业的，觉得跨行进入这个领域犹如天方夜谭,其实不然，相对其他IT技能，学习软件测试要简单的多，无需专业对口，0基础也可入门，3-4个月熟练掌握核心就业技能。而且，调查数据显示:软件测试从业人员中，女性占比51%，反而略高于男性。
就业承诺
只要学员不放弃，我们一定管到底
学员入学即签订就业保障协议，培训合格者就业
学员符合条件，培训费可享受“0首付"低利率分期付款政策
四大服务
终身技能学习：利用直播高到达率、高精准度、高便利性等优势，把前沿、热门的新技术以最快的速度传递给学员，以便于大家及时提升自己的核心技能和岗位价值，获得更好的职业发展。
职业规划测试：与复旦大学、同济大学的心理咨询专家深入合作，引入“CPS职业规划测试系统"，从多个方面对学员进行职业素质测试，涵盖性格、职业倾向、潜能和天赋等测试，帮助学员全面深刻地认识自己，并针对测试结果给予一对一的指导。
入职护航服务：学员入学即建立详细的个人电子档案，同时专属的技术指导老师和就业指导老师各一名，全方位辅助学习和就业，包括:1对1简历辅助优化、1对1模拟面试.1对1企业筛选分析、1对1试用期技术指导。
终身猎头推荐：与腾讯、阿里、京东、华为、微软、惠普等7000+国内外用人企业建立了人才输送合作关系，同中移动、中国电信、恒大地产、南京银行、盛大游戏等1000+客户建立了长期的业务合作关系，其中包括中高级技术和管理人才推荐服务。
