美国科罗拉多领导力研究中心研究员兼高级讲师,中国式管理高级讲师!北洋管理集团战略研究员兼讲师。

5年跨国集团实践经验,多年从事人性研究,从而推出一系列化繁为简的管理模式和员工行为指导模式。

主张对员工的培训是知识的传授、体验、实践相结合，即(真正的知识)=(知识)+(体验)+(思考)+(指导)+(实施)。

主研方向：国学、人际关系学、心理学、组织行为学、营销学。并为企业提供的管理服务;主张用中国传统文化之精髓来养国人之浩然正气，合于自然的拓展训练之实践来熔炼智慧，把各种学问融会贯通，来影响组织健康的行为。