内训课程

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我们想提醒的是:不管这理论那模式,能卖出去才是好把式!课程目标:1.学习狼道精神,销售工作中迅速调整心态,达到巅峰状态2.掌握销售实战的核心理念和相关实用技巧3.学会在销售中拓宽视

授课机构: 广州1920拓展培训

上课地点: 天河校区

开设班型:早班,晚班,周末班

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课程介绍

我们想提醒的是:不管这理论那模式,能卖出去才是好把式!

课程目标:

1.学习狼道精神,销售工作中迅速调整心态,达到巅峰状态

2.掌握销售实战的核心理念和相关实用技巧

3.学会在销售中拓宽视角,从卖方思维转换到买方思维,更全面揭示成交的核心关键

4.学会引导驾驭客户需求,完成从产品介绍高手到客户顾问的转变

5.掌握良好的谈判/议价能力,运用各种技巧以获取己方更大的利益

6.掌握实战销售策略的具体行动步骤,完成由理论到实践的出色转换

课程时间:2天(6小时/天)

授课对象:营销人员、营销客户经理、客户总监、营销负责人

授课方式:课程中通过案例分析、理论讲解、视频互动,案例研讨等多种形式,力求从不同的角度来完成课程内容的潜移默化.

课程模型:课程大纲

营销人员的狼性法则

一、营销战场上为什么要强调狼性精神?

1.竞争态势进一步加剧

2.销售人员普遍缺乏狼性

二、营销人员狼性法则的关键体现

1.随时创造机会

2.抓住细节,找准切入点

3.适时改变战术

4.销售,“跑”起来才有机会

5.扩大市场搜索范围

6.底线思维

7.讲究策略

8.抓住关键,重点突破

狼性营销策略:不盲动善谋划

一、行业竞争分析

1.产业集中度

2.市场占有率

3.竞争对手分析

(分析工具:波特行业五力分析模型、波士顿“三四”规则)

二、市场机会与能力分析(SWOT分析、波士顿矩阵)

三、营销计划制定

1.销售预测

2.销售计划的内容与步骤

3.销售目标

狼性营销实战技巧:基于消费心理的五维销售模型

第 一维:“信任”的力量——销售成功的基础

一、哪些因素会导致对方不信任我们?

1.影响信任的4个关键因素

2.销售前期的2个核心目的

二、分组研讨/分享:初次拜访时你是如何去建立好的第 一印象?

三、客户分析与关系建立

1.人际关系的2个关键

2.客户决策链识别

3.关键角色的性格分析

四、做好售前准备是获取信任、决胜销售的核心工作

1、对产品、客户的认知与了解、边缘知识

2、销售四宝:名片、客户资料、笔记本、签约工具

3、销售预演:销售目的是什么、客户目的是什么、可能出现的抗拒等等

第二维:“情绪”的干扰——销售中看不见的因素

一、请思考:我们在自己的生活中是否曾经因为一时气愤而导致终止采购?

1、盲目与客户争辩对与错是销售人员失败的重要原因

2、在销售沟通中营造融洽的沟通氛围是谈交易的前提

3、销售不是辩论赛,请注意:赢了争议,输了生意

二、善用全脑思维拿下订单

1、左脑利益,逻辑线索,理性思维

2、右脑关系,模糊意识,感性思维

3、讨论:几段对话带来的不同感受

第三维:“能力”的困局——成功销售源于找对人做对事

一、请思考:我们是否曾经碰到客户很认可我们的产品却最终没有购买?

1.对方是否有支付能力?

2.在该公司/或日程生活中,对方是否有决策的能力

二、销售人员的常见误区

1.急于求成,过早见决策人

2.相信接洽人推脱,一直见不到决策人

三、如何找对决策人

1、老客户:重视所有采购中的参与人(影响者、情报者、高层支持者、反对者)

2、陌生开发:a、无视“谢绝销售”的牌子;b、事先准备好充分的产品材料和名片;c、谦和地向对方请求帮助;d、问明决策人的姓名、职务,要一张名片;e、如未见到决策人,把材料留下,请求对方转交。f、问明佳的拜访时间;g、记住对方的姓名、职务,并向对方表示感谢。

四、如何分辨对方是否真的限于预算而搁置采购

1.报价的技巧

2.价格谈判中探底的策略

第四维:“需求”的探询——销售成功的关键

一、什么是需求?为什么对方没需求?

二、讨论:客户跟了解他的需求还是我们更了解对方的需求?为什么?

1.基于前者的销售沟通方式

2.两种不同理念的结果

3.结论:专业的销售人员可以影响对方需求

三、需求角度下客户的分类与沟通策略

1.不明确型

2.半明确型

3.完全明确型

四、善用提问引导需求

1.背景性问题

2.探究性问题

3.暗示性问题

4.解决性问题

五、角色扮演/实战模拟

第五维:“价值”的意义——我们到底在卖什么

一、请思考:为什么我们把产品的好处说得很清楚,对方还是不要?

1.如何理解“价值”?

2.客户心中的价值等式

3.影响价值的三个关键因素

二、价值塑造的方式

1.你能说出你产品的独特价值吗?

2.提炼卖点——感知卖点——传播卖点

3.FABE法则应用级话术

三、小组练习

总结:从榜样模式解析五维销售法则

一、讨论:医生VS药店“销售”模式分析

二、学医生“开药方”而不是单纯“卖药”

三、销售人员如何迅速调整销售模式,做“销售医生”

成交与客情关系维护

一、客户的异议类型

1.沉默不语

2.连环问题

3.心有犹疑

4.直接批评

二、异议处理的三大策略与六大流程

三、成交的关键

四、销售的高境界——不销而销?如何做?怎么感动客户?

五、都说客户至上,仔细思考,你做得如何?销售时你想的是你的提成还是真正帮到客户?

六、案例分享/研讨:我们工作中如何秉承客户至上的服务理念?