1、德护项目的背景是什么？

据德国护理行业协会统计，目前德国对护理人员的需求缺口达到10万人左右，至2050年需求量将会达到30万人。

2、同等工作岗位，中国和德国的差别。

A 中国护理行业其实是全科行业，就是说什么都干，加班是常态，医患关系紧张，护士是出气筒，精神压力大，相比较而言，工资和付出不成正比。

B 德国护士是专科护士，加班必须争得本人同意，而且会取得1.5倍的加班费，按小时支付，工作量比国内护士少的多！在不选择加班的情况下收入为人民币18000-20000元左右。在德国较受尊重的行业中，护理行业排名第二位。

3、赴德项目介绍

A .大专及以上专业护理人员 带薪实习六个月 三年工作

招募条件：

（1） 18—35周岁，性别不限；

（2）三年制大专护理专业或以上毕业学历；

（3） 护士资格证书；

（4）德语B1。

工资薪金；赴德后实习4－6个月，实习期间实习津贴目前为1200欧元左右/月；

三年正式工作目前工资2200-2600欧元/月；（1欧≈7.5元计算）

B.非护理专业人员培训三年 工作三年

招募条件：

（1）18-35岁，性别不限；

（2）高中或中专以上学历，不限护士专业；

（3）德语B1。

4、优势：非护理专业人员赴德后三年培训期间学费全免，带薪实习津贴为800-1000欧元/月，三年培训期满后即可获得相当于国内大专护理专业证书和德国护士证；正式工作目前工资为2200-2600欧元左右。